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Se estudia para olvidar, los colegios preparan para el pasado y los más listos del cole no triunfan en la vida

Publicado el 30/06/2008 por César Alonso Peña

Mis hijas acaban de terminar las clases del colegio y esto me trae muchas ideas a la cabeza:“En el colegio se estudia para olvidar, a los 3 días a los niños se les han olvidado la mayoría de las cosas que han estudiado”, comentaba Julio, el director de infantil de La Salle. Lo que no ...

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Se avecinan cambios en la organización de las empresas

Publicado el 19/06/2008 por César Alonso Peña

Siempre me gusta leer a José Antonio Marina, porque además de filósofo y ensayista, es un gran especialista en inteligencia y pensamiento divergente. No da puntada sin hilo, como ya nos indicaba en las 8 claves para enfrentarte a tu miedo. Líderes y liderazgoSegún Marina, la tarea fundamental d ...

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Las Organizaciones TI: Un paso por delante.

Publicado el 28/01/2008 por gaygo28

 Cada día las organizaciones requieren de una mayor intervención de los servicios TI. El mercado está sometido a cambios rápidos, a la vez que los clientes maduran como agentes implicados en el diseño organizacional.Los servicios TI han dejado de cumplir funciones meramente operativas y de sop ...

Calidad Cambio y renovación Conceptos renovados Cultura organizacional Organización TI

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Tipos de trabajadores: entre el saber y el querer

Publicado el 23/11/2007 por César Alonso Peña

Hace unos días, hablando con Nuria Hernández, del diario Qué!, me comentaba que estaba preparando un reportaje sobre tipologías de compañeros de trabajo, y le estaba costando encontrar información. La verdad es que no hay casi datos sobre ello en Internet, pero encontré una anotación bastant ...

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Las empresas necesitan menos comunicación y más claridad de ideas

Publicado el 14/11/2007 por César Alonso Peña

Las compañías no necesitan realizar más acciones de comunicación para conseguir sus objetivos. Lo que realmente necesitan es tener más claridad:Claridad sobre la visión de la compañíaClaridad sobre adónde quieren que se dirija la compañía (a corto y largo plazo).Claridad sobre cómo la co ...

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