Publicado el 29/05/2008 por noreply@blogger.com (Martin R. Santos)
Domingo García-Marzá, Catedrático de Ética Empresarial y Patrono de la Fundación ÉTNOR, presentó ayer las fortalezas y debilidades de las PYMES valencianas ante el desarrollo de la responsabilidad social empresarial (RSE), en el marco de la Jornada Empresa + Social. El acto, organizado por la Fundación Novafeina, tiene como objetivo reconocer la colaboración de las empresas en la inserción laboral de personas desempleadas y se celebrará de nuevo esta tarde en Alicante, en la Confederación Empresarial de la Provincia, con la intervención de Roberto Ballester, Gerente de ÉTNOR. García-Marzá recogió algunos datos del Observatorio de Ética y RSE, ERSE´06 * , realizado por ÉTNOR recientemente, en los que todavía una 56.2% de los empresarios y un 65.8% de la sociedad afirmaba no haber oído hablar nunca de RSE. También destacó la relevancia de los datos ofrecidos en este estudio ya que es el primer diagnóstico de la situación de la RSE que toma en consideración la percepción de las pequeñas y medianas empresas, puesto que el 99% del tejido empresarial de nuestra comunidad está compuesto por pymes. Concluyó con un análisis de las fortalezas y debilidades DAFO- de las PYMES ante el reto de la RSE. Entre sus principales debilidades destacó la escasez de recursos, la falta de información y la falta de estrategias comunes y asociacionismo. Entre las principales amenazas si no se desarrolla la RSE en las PYMES la pérdida de competitividad, la falta de motivación o la pérdida de reconocimiento de clientes, administración, o del propio sector. Sin embargo, también se hizo énfasis en sus oportunidades y fortalezas. En primer lugar este tipo de empresas tienen una mayor capacidad de adaptación al cambio y flexibilidad por su tamaño y estructura, un mayor conocimiento del entorno local, menos burocracia y una mayor implicación de sus empleados. El aprovechamiento de estas fortalezas o especificidades y la adaptación e implementación de la responsabilidad social a la pequeña y mediana empresa, concluyó, ofrece a la misma importantes oportunidades como la diferenciación, la mejora de la imagen y la reputación, un mejor conocimiento de los grupos de interés con los que está en contacto, una mayor integración de la comunicación y facilidades con la administración públicas, tanto para recibir subvenciones como para participar en concursos una vez se establezcan las cláusulas sociales. * El documento puede consultarse íntegramente en www.etnor.org/publicaciones
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