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Generar una Empresa Participativa

Publicado el 16/01/2012 por Marcelo Berenstein

Alguna vez hablamos de las necesidades de cambio en la forma de gestionar la participación de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones, e incluso propusimos invertir la pirámide. En ambos casos, uno de los puntos importantes para lograr una cultura participativa, era la de generar las condiciones necesarias, para que la participación pueda darse.

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