Publicado el 30/11/2011 por noreply@blogger.com (Josep Maria Canyelles)
200 professionals de l'ocupació i la inserció laboral reunits a Barcelona coincideixen a apostar per la col·laboració entre empreses i entitats Més enllà de la responsabilitat social corporativa, les empreses veuen la feina de reclutament i formació de personal que fan les ONGs com un bon servei La col·laboració amb entitats socials per incorporar persones amb especial dificultat per trobar feina no només beneficia les empreses: hi sortim guanyant tots com a país . Es tracta destendre el concepte dempresa socialment responsable al territori per ser, en conjunt, un país socialment responsable. Així ho afirmat avui el vicedegà dESADE Ricard Serlavós a la jornada per al foment de lempresa inclusiva FEM EQUIP! , que ha reunit a Barcelona gairebé 200 directius de Recursos Humans, tècnics dinserció dentitats socials i altres professionals de làmbit acadèmic i de lAdministració relacionats amb les polítiques docupació i la inserció sociolaboral. Els portaveus de les cinc empreses que han exposat els seus casos de col·laboració amb ONGs per contractar persones en risc dexclusió Hotel Arts (que ha acollit lacte), Desigual, Correos, Sodexo i Golden Line han destacat els bons resultats de lexperiència, que va començar a iniciativa de les entitats Casal dels Infants, Fundació Èxit, ACIDH, AVBC i Surt, però que amb el temps ha esdevingut una relació estable i una motivació per a lorganització i per als empleats , en paraules de Lídia Llop, coordinadora de RRHH de Golden Line. El periodista Josep Maria Ureta, que ha moderat la taula rodona sobre el valor afegit de les entitats com a proveïdores de recursos humans , ha qüestionat les empreses en relació als motius de fons per aplicar polítiques inclusives i col·laborar amb el món social: Si a les memòries no hi hagués un apartat de Responsabilitat Social Corporativa, ho farien igualment? . La pregunta llençada a continuació per Nacho Sequeira, director de Fundació Èxit, ha posat sobre la taula la gratuïtat del servei que presten les entitats i ha servit per completar la resposta dels directius de RRHH: En aquest moment, és la millor targeta de visita que teniu les entitats ha afirmat Vicenç Ibáñez, de Correos--; però us heu de fer més màrketing i vendre que ho esteu fent bé i que us costa un esforç . Les empreses també han reclamat més coneixement mutu, deixar de banda els prejudicis cap al món de lempresa i no ser vistos només com a finançadors, establir relacions de partenariat de negoci per fer un procés més compartit, conciliar millor els temps dels dos tipus dorganització lempresa, i més formació i pràctiques guiades. La secretària d'Ocupació i Relacions Laborals del Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat, Esther Sánchez , ha assegurat que la fórmula és la daquesta jornada: ser corresponsables i treballar de forma compartida. Han inaugurat també la jornada Javier Ibars Álvaro, de Foment del Treball; Jaume Lanaspa, el director general de Fundació "la Caixa"; Teresa Crespo, presidenta d'ECAS; i Rivero Delgado, directora de l'Hotel Arts. Amb motiu de la jornada, ECAS ha editat un Directori dentitats amb serveis dinserció laboral per facilitar que les empreses interessades en col·laborar en la inserció de col·lectius en risc contactin amb les entitats. Nota de premsa en PDF
laboral
ONL
esdeveniments
diversitat
