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Clayton Christensen: La dinámica de la disrupción

Publicado el 11/01/2012 por Marcelo Berenstein

Clayton Christensen, speaker de HSM, fue nombrado el hombre más influyente del Management en 2011. En este artículo explica la teoría de la innovación disruptiva, sugiere que las soluciones tecnológicas relativamente simples pueden desalojar del mercado a jugadores poderosos. La clave está en separar las verdaderas “piedras preciosas” conceptuales de las ideas que sólo son Notas relacionadas: En el mar de las rebajas Cambio de mentalidad

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