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Aprendizaje: Experiencias poco convencionales

Publicado el 16/11/2011 por Marcelo Berenstein

La mayoría de los líderes que han entendido el valor del aprendizaje se encuentran con la dificultad de entender cuales son las fuentes de conocimiento aportantes. Es verdad que la capacitación suele ser la herramienta de uso más habitual, y también la menos sujeta a análisis respecto de los resultados efectivos que provee. Sin embargo, Notas relacionadas: Anti-Management: Transformación de experiencias conflictivas en aprendizaje La Diversidad como Fuente de Aprendizaje y Aprendizaje Colectivo David Selinger y las nuevas experiencias de compra

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