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gurues
Publicado el 18/01/2012 por Marcelo Berenstein
Cuando la empresa comunica sus objetivos eficazmente, los empleados suelen estar de acuerdo, porque se dan cuenta de cómo pueden contribuir y ayudar a conseguirlos. Se sienten más identificados con ésta, y más orgullosos a nivel personal. Esto es lo que los psicólogos llaman «motivación intrà ...
Gurúes
Liderazgo
Management
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Publicado el 17/01/2012 por Marcelo Berenstein
Los jefes tóxicos son aquellos que utilizan el poder para fines personales, que no produce eficacia ni ventajas en la organización y, por el contrario, causa a su alrededor una inmensa destrucción… …Las vÃctimas son los trabajadores porque el miedo a engrosar las listas de despedidos ...
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Liderazgo
Management
Publicado el 16/01/2012 por Marcelo Berenstein
Consideremos la República del Pueblo de Britney Spears. Esta tribu tiene más partidarios que habitantes tienen algunas Naciones Estado europeas, a pesar de las dudosas calidades de su último álbum. Para la mayor parte de las organizaciones empresariales, la República del Pueblo de Miss Spears e ...
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Liderazgo
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Tendencias
Publicado el 04/01/2012 por Marcelo Berenstein
1) Establecer y concretar metas comerciales: La principal razón de los fracasos comerciales y ejecutivos es la incapacidad para lograr metas de ventas, crecimiento, productividad y rentabilidad. Establecer y alcanzar metas implica planificar y realizar estrategias no sólo es seguir un camino para ...
Liderazgo
Brian Tracy
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Publicado el 04/01/2012 por Marcelo Berenstein
La fábrica del futuro tendrá dos empleados: un hombre y un perro. La tarea del hombre será alimentar al perro. La tarea del perro será asegurar que el hombre no toque nada del equipamiento automático. Warren Bennis, académico y gurú de la motivación. Notas relacionadas:Planificando el futuro ...
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