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Actualmente tenemos 21 resultados de

gruposigma

Ja pots apuntar-te al seminari “Atreure i retenir socis en entorns altament competitius”

Publicado Publicado el 24/11/2011 por admin

SEMINARI FORMATIU ORGANITZAT PER OCSA I PIMECATREURE I RETENIR SOCIS EN ENTORNS ALTAMENT COMPETITIUSPRESENTACIÓ I OBJECTIUSLa globalització i els canvis tecnològics han creat nous reptes per a les empreses, i noves realitats per a les professions. Moltes associacions estan lluitant per atreure i ...

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NUEVO SEMINARIO EN GIRONA: MARKETING INTELIGENTE PARA SECRETARIOS DE ASOCIACIONES

Publicado Publicado el 26/10/2010 por admin

 >PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS¿Por qué una asociación puede tener el mejor departamento de marketing y aún así fracasar ? ¿Qué es marketing inteligente para asociaciones?Este curso especializado en marketing para secretarios ejecutivos y profesionales de asociaciones revisa las principales ...

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LOS SECRETARIOS DE ASOCIACIONES ACOGEN CON SATISFACCIÓN EL PRIMER CURSO ORGANIZADO POR OCSA Y PIMEC PARA DIRECTORES DE ASOCIACIONES.

Publicado Publicado el 27/04/2010 por admin

Los asistentes han valorado muy positivamente el carácter aplicado y participativo del cursoOCSA y PIMEC han puesto en marcha una oferta formativa para secretarios de asociaciones empresariales y profesionales dando el primer paso para cubrir las necesidades de formación y desarrollo de los ejecut ...

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La participación: un objectivo democrático general y asociativo

Publicado Publicado el 10/12/2009 por admin

ResumenEl siguiente artículo pone de manifiesto como desde el movimiento asociativo y las administraciones se está fomentando la creación de redes de participación para plantar cara a los retos que la sociedad actual presenta, dado que las administraciones por si solas no los pueden resolver. No ...

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Los X-Equipos

Publicado Publicado el 09/12/2009 por admin

ResumenCrear equipos de trabajo que sean efectivos en un mundo laboral cada vez más exigente es cuestión de tener en cuenta tanto la dinámica interna clásica de los equipos tradicionales (la confianza, la cohesión, objetivos claros, roles claros, orden del día claro, la misión clara, miembros ...

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